Bilişim Notları

İzin verirseniz bu blogta bilgi paylaşmıyacak biraz veryansın edeceğim…Belkide biraz eğleniriz.

 

Malum ülkenin sanal ve bitmek tükenmek bilmeyen işsizlik krizi aynı işi paylaştığımız bir çok insan gibi benide önemli derecede etkiledi.Artık ülkemizde öyle sanıyorum ki bilgi ve tecrübe değil, siyah ve dönen koltukları olan büyük iş adamların yada politikacı tanıdıkların telefon görüşmeleri sayesinde iş bulunuyor ve öyle işi bilip bilmemenizde pek önemli olmuyor.Ama tabii başka faktörlerde çıktı ,kriterler büyüdükçe büyüdü ,artık öyle bir süzülür, öyle bir elenir olduk ki, şamda kaysı olsak yada kutupta tek hurma ağacı onda bile zorluk çıkacak.

 

Yenilerde sıkça iş aradığım şu malum sanal iş bulma sitelerinde sıkça gördüğüm ve adeta dellendiğim 30 yaşını aşmamış niteliğine baya bir taktım.(Malum yaş 31)Elbette bu iyimseriydi peki 26 yaşını aşmamış ama uzman arayışları…Silkinin ve kendinize gelin ey boss vede human resource  şu aşağıdaki özelliklerin deneyim süreçleri hakkında tek bir fikriniz varmı ? Bence yoktur çünki İnsan Kaynakları Uzmanı olmak için sadece 3 kurs tamamlıyorsunuz ve uzman oluyorsunuz…Ve tabikii elinizde sihirli bir küreniz yoksa genelde yanlış işe alımlar yapıyorsunuz.

 

Şu özelliklere bakın…

Ben benzer iş ilanlarının arkasını çok rahat görebiliyorum. Nedir Efendim ? Bir kere kesinlikle bilişim ile ilgili olmayan büyükte olsa aslında çokta kurumsal olmayan bir capitalizm binasında toplanmış bir grup insandırlar…Bunlar iş saatlerinde ufak büro işlerini yapan bitiren sonrada Facebookta farmville oynayan yada msnde arkadaşları ile geyik yapan,olmadı solitaire ile fal bakan insan kaynakları uzmanlarıdır.Tuzlarının kuruluğundan olsa gerek ülkenin hatta kaynak uzmanı olduğu insanın kalifikasyonundan bile haberleri yoktur.Bu uzmanlar belirli sitelerden notlar indirir Algı testleri,pisiko analiz denilen herbiri çok saçma testleri mülakat esnasında kullanan kişilerdir ve bence kesinlikle uzman değildirler.Eğer bu yazıda kendini bulan bir insan kaynakları uzmanı iseniz bu satırlarım kendinize gelmenize neden olabilir bence okumaya devam ediniz.Bu ülkede galatasaray yenilince ağlayan askerliğini yapmamış 26 yaşında kaymakam var.Yeni mezun olmuş teşhis bilmeyen doktor var, hadi bunları bir kenara koyalım bizim işimizde verilen ön lisans ve lisans eğitimlerini alıpta mesleki riteratürleri bilmeyen, işin mantalitesini bilmeyen var, birde üzerimize bindirilen her biri 3000 bin lira olan yabancı kaynaklı sertifkasyon programları var.Sizlere teknoloji sunalım fakat bunun içinde bu işe beşiktemi başlayalım 🙂 

Son satırlarım…

Her iş alanında uzmanlığın ancak ve kesinlikle tecrübe ile olacağını düşünüyorum.Bugün tecrübenin bir diploması olmadığı gibi bir kursu yada sertifikası yoktur.Hepimiz kağıt üzerinde bir çok şey okuduk ama iş operasyona gelince afalladık.Bu işle ilgilendiğim yaklaşık 10 yıl içinde hala görmediğim bilmediğim absürd şeylerle karşılaşmam olası,üstelik hem donanım, hemde web yazılımlarında kendimi overload etmiş olsamda.Bir proje düşündüğümde bunu yapabiliyor fakat 2 ncisini yaptığımda daha iyi sonuçlar aldığımı görüyorum.Bu sadece pratiğin, tecrübenin devinimidir ve hepte öyle olacaktır.Devlet a grubu uzmanlık yaşını 35 çıkartmış, fakat özel sektörümüzün ayakları hala yere basmıyor.Elbette içlerinde samimi olmaya çalışan ve gayet başarılı uzmanlarda var bunlar ise olaya tamamiyle objektif yaklaşıp çok yi sonuç elde ediyorlar ve üstelik alanlarında çok önemli firmalar, bazıları ile görüşme fırsatı bulduğum bu uzmanlar, diğerlerinden çok farklı ilanlar yayınlıyorlar ve kesinlikle çokta prensip sahibi kimseler… 

 

Aklımda şöylede bir hain proje planıda yok değil hani, şimdiye kadar siz bizi sitelerden beğenip beğenip mülakata çağırdınız.Hadi bakalım bizde sizi deyip şöyle güzel bir web uygulamasıyla bu uzmanları eleştirebileceğimiz bir web sitesi, hayli ilgi görebilir ne dersiniz.Bu kadar şansız bedevi ve işsiz varken…. hadi yine başarılar.